Transmettre ses savoir-faire à un apprenti ou stagiaire en alternance.

• Identifier les différents enjeux de la fonction de tuteur
• S’approprier les techniques pour mettre en place les conditions favorables à l’apprentissage lors de l’accueil.
• Acquérir des méthodes pédagogiques pour exercer sa fonction
• Savoir communiquer et mettre en place un climat de confiance
• Savoir organiser et planifier l’évaluation des acquis
• Connaître les fiches outils du tuteur

1.       Les caractéristiques de la fonction tutorale

• Les conditions d’exercice de la fonction
• Les enjeux de la fonction de Tuteur
• Les compétences et qualités du Tuteur
• Les missions du Tuteur au cours du tutorat

2.       Accueillir un apprenti

• La préparation de son arrivée et ses enjeux
• La conclusion d’un contrat pédagogique.
• Les étapes et les outils de l’entretien d’accueil.

3.       Transmettre une compétence

• La décomposition d’une compétence
• Les quatre étapes de l’apprentissage
• Les tâches simples et complexes : l’évolution en compétences
• Les canaux de mémorisation
• Les conditions et moyens d’implication et de mémorisation de la personne en formation

4.       Former à une tâche simple ou une tâche complexe

• Les étapes de préparation pour transmettre une compétence
• Les techniques de communication pour favoriser l’apprentissage

5.       Accompagner et suivre un apprenti

• Les intérêts et enjeux du suivi
• Les moments du suivi
• L’entretien d’évaluation des acquis

2 jours soit 14 heures en présentiel.

TARIF :

Contactez nous pour recevoir un devis et une proposition de date