Devenir Formateur Gestes et Postures
Dispositions codifiées aux articles R.4541-1 à R.4541-11, du Code du travail qui prévoient que, dans la mesure du possible, l’employeur évite le recours à des manutentions manuelles, en utilisant notamment des équipements mécaniques.
Les autres grands principes de cette réglementation sont une formation des salariés aux méthodes de travail, l’organisation des postes de travail et un rôle accru du médecin du travail qui est le principal conseiller en matière d’évaluation des risques.
Le décret du 3 septembre 1993 a été complété par deux arrêtés du 29 janvier 1993 et du 15 juin 1993.
Statistiques et taux de satisfaction
Année 2024:
- Taux de satisfaction: 100,00%
- Taux de réussite: 100% des apprenants validés
- Nombre d’apprenants : 4
Public concerné :
Toutes les personnes appelées à animer des formations « Gestes et postures »
Objectifs :
- Identifier le rôle et les fonctions du formateur « Gestes et postures »
- Être capable d’animer les stages de formation « Gestes et postures »
- Mettre en œuvre les techniques de manutention manuelle, afin de diminuer le risque.
- Adapter les exemples et exercices.
- Présentation des risques d’accident liés aux manutentions de votre personnel dans l’établissement.
- Aspects réglementaires, responsabilités du formateur.
- Évolution des lésions sur les muscles et sur la colonne vertébrale.
- Mise en oeuvre des principes de manutention, manipulation de charges de natures diverses.
- Mise en situation filmée et analyse des gestes.
- Connaître les méthodes de communication utiles en formation.
- Connaître le rôle du formateur, identifier le public visé.
- Utiliser de façon pertinente le matériel pédagogique (tableau, diaporama, vidéo…).
- Atelier d’animation de séquences pédagogiques (utilisation vidéo), Analyse en groupe (points forts et points à améliorer).
- Synthèse et bilan de la formation.
L’attestation de stage est délivrée aux stagiaires ayant suivi l’intégralité de la formation.
- Durée variable : 3 jours minimum jusqu’a 5 jours selon vos besoins
- Nombre de stagiaires : 1 à 6 maximum (nous consulter pour plus de personnes).
- Intervenants OFSP : Formateur en Prévention des risques Professionnel.
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